С 2018 года в трудовых договорах с сезонными работниками, работодатель обязан будет отражать в них факт оплаты переезда сезонных сотрудников, принятых на сезонную работу, а в случае отсутствия таких выплат, также делать соответствующую запись об этом. Министерство труда РФ подготовило соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ. Документ опубликован на сайте www.regulation.gov.ru. Изменения, внесенные в статью 294 Трудового кодекса РФ коснутся тех сотрудников, которые переезжают на сезонную работу в другую местность. В случае включения указанных условий в трудовой договор работодатель обязан возместить расходы, связанные с переездом работника из другой местности к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту проживания. Конкретные размеры и порядок возмещения таких расходов может быть установлен работодателем в коллективном договоре, локальных нормативных актах, либо по соглашению сторон.