Здравствуйте!
Меня зовут Байдина Ольга, я частнопрактикующий юрист по трудовым спорам.
Работники, обращаюсь к вам. Сталкивались ли вы когда-нибудь с нарушениями ваших прав работодателем, например, с проблемой невыплаты заработной платы? Надеюсь, что нет. А может вы как раз входите в те 408 тысяч случаев невыплаты, которые были выявлены прокуратурой в России в период 2018 года?
Возможно у вас есть длительные неразрешенные конфликты, которые изматывают вас, не дают жить спокойно (отпуск не предоставляется в срок, меняются условия трудового договора без согласия с вами, вообще нет трудового договора? Вы вроде понимаете, что права нарушаются, но молчите, боитесь. А вдруг пожалуетесь в ГИТ, прокуратуру, и вообще уволят? Знакома такая ситуация?
Работодатели, а Вы? Всегда обращаетесь за правовой помощью, когда работники злоупотребляют своими правами, например, умышленно находятся на больничном, тянут время и не получают под роспись копии приказов, чтобы впоследствии обратиться в суд с жалобой? А когда приходят проверки ГИТ или прокуратуры, Вы часто бываете довольны результатами? Жалуетесь на акты, постановления о привлечении к ответственности? Да вообще, вы проверяете документы и основания у тех, кто к вам пришел?
А бывает такое, что вы все-таки обратились в юридическую консультацию, потратили деньги, получили 100 процентные гарантии и остались без положительного результата? Думаю, что бывает.
Дело в том, что есть множество нюансов в трудовом законодательстве, которые известны только юристам-практикам, профессионалам, побывавшим в статусе проверяющего лично.
Я оказываю услуги обеим сторонам трудовых отношений, как работникам, так и работодателям. У меня 20-летний стаж работы в прокуратуре, за спиной более 10000 рассмотренных жалоб, проведенных надзорных проверок как с ГИТ, так и самостоятельно, 150 судебных процессов по трудовым спорам.
Что я предлагаю как юрист по трудовым спорам:
— серьезный и тщательный подход к каждому обращению, не важно, будет ли это неполнота трудового договора или несогласие с актом проверки по охране труда;
— разбор ситуации с ответом на вопрос: зачем вам вообще нужно решение конкретного вопроса. В зависимости от ответа, результат может варьироваться;
— каждая устная консультация бесплатно;
— при наличии полной информации результат и дальнейший алгоритм действий сразу, без вытягивания денег за многоразовые консультации;
-для работодателей-организаций у меня есть еще одна услуга, позволяющая вообще предотвратить походы к юристам за консультацией: семинары по авторской методике «Акт без нарушений».
Что вы получите в ходе семинара:
-увлекательного и драйвого тренера,
-практические советы, извлеченные из опыта участия «непосредственно в боевых действиях»,
-формат семинара вопрос-ответ,
-решение конкретных практических ситуаций и составление основы-алгоритма, который может быть использован не только при проверках трудового законодательства, но и в иных отраслях,
-уменьшение количества выявленных в ходе проверок нарушений, а в некоторых случаях вообще возможность избежать необоснованных надзорных проверок,
-экономию денег, которые бы вы потратили на обучение (переобучение) своих кадровиков и юристов.
Если вы неравнодушны к своим правам и хотите получить реальные результаты, готова оказать вам квалифицированную юридическую помощь.
Мои контакты указаны на персональной странице юридического портала «Теория права».